Introduzione
La Strategia Nazionale per la Parità di Genere 2021–2026 rappresenta il principale riferimento istituzionale italiano per la promozione dell’equità tra uomini e donne in ambito scolastico, sociale e lavorativo. L’Istituto Professionale Paritario CF GAUSS integra tali linee guida nel proprio PTOF, al fine di sostenere un ambiente educativo inclusivo, rispettoso e orientato alla crescita personale e professionale di tutti gli studenti.
Finalità educative
- Promuovere il rispetto reciproco e la cultura delle pari opportunità.
- Prevenire discriminazioni e stereotipi di genere.
- Valorizzare le capacità individuali senza condizionamenti culturali o sociali.
- Sostenere il successo formativo di studentesse e studenti in egual misura.
La Strategia si articola in cinque aree, che il nostro Istituto recepisce attraverso azioni didattiche, organizzative e orientative:
- LAVORO – Rafforzare competenze utili per l’occupazione e la carriera.
- REDDITO – Promuovere equità e pari trattamento nelle competenze professionali.
- COMPETENZE – Incentivare la partecipazione delle ragazze alle discipline STEM e alle attività tecnico-professionali.
- TEMPO – Supportare le famiglie con iniziative educative mirate e percorsi inclusivi.
- POTERE – Sostenere la leadership positiva, la rappresentanza e la partecipazione attiva di tutte e tutti.
Implicazioni per la vita scolastica
- Didattica inclusiva basata su metodologie attive.
- Educazione al rispetto e gestione dei conflitti.
- Orientamento personalizzato privo di stereotipi.
- Collaborazione con famiglie e territorio per percorsi educativi equi.
Impegni dell’Istituto CF GAUSS
ANESSE APS si impegna a:
- contrastare ogni forma di discriminazione di genere;
- favorire la partecipazione attiva delle studentesse nei percorsi tecnico-professionali;
- formare docenti e personale su inclusione, pari opportunità e linguaggio rispettoso;
- monitorare con continuità il clima scolastico e la qualità delle relazioni;
- promuovere un modello di scuola equa, moderna e aperta alla cittadinanza attiva.
Fonte istituzionale
Dipartimento per le Pari Opportunità – Presidenza del Consiglio dei Ministri